Предприятие «Яргорэлектротранс», которое выполняет важный стратегический заказ по перевозке ярославских пассажиров, серьёзно озабочено созданием кадрового резерва. По этому поводу была даже запущена специальная программа.
Предприятие «Яргорэлектротранс» испытывает катастрофическую нехватку кадров. Предприятие в настоящее время охвачено поисками кадров. Оно серьёзно нуждается не одних водителях, но и монтёрах путей, электромонтёрах, специалистах по связи и автоматике на транспорте, специалистах по экономике транспорта, слесарях для ремонта подвижного состава, инженерно-технических работниках.
На предприятии никогда не задумывались о формировании кадрового резерва, казалось. в этом нет нужды. И лишь недавно осознали, что скоро в Ярославле некому будет обслуживать городской транспорт. Основным ядром работников являются люди предпенсионного возраста и пенсионеры.
Сергей Балабаев, директор «Яргорэлектротранса», рассказал, что на предприятии среди учащихся ПТУ и других ярославских учебных заведений, занятых подготовкой и обучением специалистов для работы на городском электрическом транспорте, началась активная профориентационная работа.
Предприятием планируется подписать соглашения по сотрудничеству с несколькими учебными заведениями для организации оплачиваемой практики и стажировки учащихся, а также их последующего трудоустройства на предприятии, разъяснил С. Балабаев.
Одновременно предприятие решает проблему привлечения кадров из соседних областей и районов, например, из Костромы, в которой сокращаются троллейбусные маршруты. Общежитие, рассчитанное на 40 человек, которое должно быть открыто в ближайшее время в Норском, должно оказать помощь в этом вопросе. А многие захотят стильные люстры современная классика по вполне выгодной цене!
