Самым первым шагом при поисках новой работы считается размещение резюме на сайтах, посвященных вопросам трудоустройства, и рассылка документов непосредственно работодателям. Полученное после этого приглашение на собеседование — половина успеха. Но вторая половина зависит уже от того, насколько хорошо пройдет интервью. Поэтому к встрече с рекрутером необходимо хорошо подготовиться. Но особенно важным представляется стиль поведения и тактика, выбранная соискателем на собеседовании, ведь при успехе встречи может быть получена и престижная работа в банках Екатеринбурга, а она неплохо оплачивается.
Итак, вы пришли на собеседование, а, значит, не только отвечайте на заданные вам вопросы, но и сами интересуйтесь всем, имеющим отношение к данной фирме: должностными обязанностями, будущим начальником, самой компанией. Не стесняйтесь задавать вопросы, наоборот, это покажет соискателя с лучшей стороны. Особенно вопросы, говорящие о том, что человек разбирается в своей работе, знает, что нужно для ее успеха.
Узнайте об истории вакантной должности, ее проблемах. Почему освободилась эта должность, временная ли она или постоянная. Почему на это место не продвигается свой сотрудник. Если должность новая, то как раньше обходились без нее, короче, постарайтесь выяснить об этой должности все. Ведь даже работа медсестры в Екатеринбурге имеет множество особенностей.
Далее нужно обязательно выяснить, какие первоочередные задачи будут стоять перед вами на этой должности. Определите для себя ожидания руководителей от вас и объем рабочих требований. Как бы ни была прекрасна компания, вы, в основном, будете работать с непосредственным начальником. Вот о нём и попытайтесь узнать побольше, как о менеджере и как о человеке.
Раз уж вы решили посвятить данной компании несколько лет, то поинтересуйтесь ее ближайшим и отдаленным будущим. Вопрос не обязательно задать в лоб. Возможно поинтересоваться, например, новыми продуктами и услугами фирмы. Это тоже послужит свидетельством серьезности ваших намерений относительно компании. Чтобы задавать толковые вопросы о компании, желательно заранее, скажем, на сайте http://eburg.job.ru/ узнать обо всех вакансиях и требованиях к соискателю.
Да и у самого рекрутера стоит поинтересоваться, почему он здесь работает, что его держит здесь. Так вы можете получить некоторую внутреннюю информацию, да и оценить его как работника и как будущего коллегу. И не забудьте взять номер телефона рекрутера, чтобы иметь возможность позвонить и лично поинтересоваться результатами собеседования. Ведь сразу решение не принимается...