Многие из нас знают, что найти работу без стажа довольно сложно, но почему-то мы забываем о смене места труда в возрасте за сорок лет, то есть в тот период, когда уже есть практический опыт, огромный багаж знаний, но при этом устоявшиеся принципы и привычка. Все мы привыкаем к своему столу, станку или креслу и именно поэтому такому человеку довольно сложно уволиться. Ко всему прочему стоит добавить, что несмотря на то, что работодатели с радостью уступают свободную вакансию специалисту со стажем, но с другой стороны взрослому человеку для смены рабочей обстановки нужны веские причины, например, очень часто такой причиной становится более высокий заработок или переезд в другой город, страну.
Давайте рассмотрим наиболее удачные схемы составления резюме при приеме на работу после сорока лет. Обязательно проверяйте свое резюме, наличие грамматических ошибок абсолютно недопустимо в тексте, написанном взрослым состоявшимся человеком. Работодатель, без сомнения уделит меньшее внимание вашему превосходному стажу и образованию, но еще долгое время будет помнить о тех ошибках и описках, которые вы допустили. Кроме этого, обязательно указывайте точную формулировку той должности, на которую претендуете в данный момент, не нужно указывать несколько вакансий, это не придаст вашему резюме серьезности, если вы претендуете на должность частной няни, нужно так и написать, не стоит добавлять, что вас еще интересует должность «воспитатель детского сада» или еще лучше должность уборщицы. Пусть вас не смущает тот факт, что работодатель будет оценивать намного серьезнее и критичнее, чем более молодого кандидата, ведь вы, по идее, должны обладать большими способностями и умениями, а значит и планка для вас будет выше.
Не думаем, что работодатель кандидату за сорок предложит должность, которая будет связана с большими физическими усилиями или направлена на стороннюю помощь, например, вам как адвокату со стажем не стоит беспокоиться, что работодатель предложит вам должность типа помощник юриста в отел канцелярии, это может стать не только губительным шагом в вашей карьере, но и значительно ухудшит условия труда
Модератор одного из сайтов, связанных с поиском работы, утверждает, что современный менеджер высшего звена – это человек за сорок, с несколькими высшими образованиями, поэтому, если вы наработали нужный стаж, но при этом не замечаете карьерного или иного роста, то советуем вам подумать о смене места работы или о серьезном разговоре с руководством. Вы – ценный сотрудник, ваш опыт и знания должны быть оценены по заслугам.